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技术和社会变革带来了一些新的工作类型，市场对劳动技能的需求发生了变化，导致了劳动与工作之间的不匹配。许多失业青年哀叹就业困难，同时企业也在谈论招聘困难，两个平台的信息不平等导致了劳动外包的出现和发展。
劳务外包的优势众说纷纭，总结如下：
1.可减少人力、财力和管理能源的投入，不用担心员工逃跑、跳槽，降低企业成本，提高企业经营回报；
2.劳动力是基础，但核心技术是企业生死关键。一键解决劳动力问题，企业注重高效核心技术，直接为企业带来更高的利润，提高竞争优势；
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