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现在很多企业为了节约成本，会找劳务派遣公司合作派遣员工。很多人会认为劳务派遣工的待遇不如正式员工。真的是这样吗？
其实不是。让我们从两个角度来分析“劳务派遣工的优势”。
1、西安劳务派遣工对用人单位的优势：
雇主选择招聘劳务派遣员工，因为它可以带来很多好处，一般来说，招聘劳务派遣员工可以降低雇主在员工中的风险，减轻企业的负担，所以你可以把时间和精力放在公司更有利的方面，这是提高单位竞争力的有力实践。此外，劳务派遣实施后，企业的员工管理职能与以往大不相同，无需设立专门的岗位或机构来管理这部分员工。
对于企业来说，选择劳务派遣也可以减少劳动纠纷，真正的劳动关系在劳务派遣公司。过去，许多员工是终身铁饭碗，给企业的前进道路带来了一定的障碍。现在劳务派遣就业很好地解决了这个问题。现在许多政府机关也开始采取劳务派遣的形式，因为政府机关和单位的准备有限，但需要的人比准备规定多，所以劳务派遣已经成为一个很好的选择。
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