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这种补充劳动合同的劳务派遣模式在我国尚处于发展的初级阶段，劳务派遣作为一种新事物进入公众视野，其发展前景十分可观，并且有进一步发展的趋势，由于陕西省劳务派遣关系涉及三方，因此，在快速发展的过程中，有必要对劳务派遣做出正确的认识，这样才能实现更好更稳定的发展。
完善公平的薪酬制度
在公众的印象,劳务派遣在企业人员工作不重要,工资福利比正式员工是非常低的,在现实生活中也存在这一现象,但我们的政策是完美的,同工同酬的规定在某种程度上,保护劳动者的权益,劳务派遣发展更好的未来,必须遵守这一原则,为了眼前利益,而不是员工缴纳社会保险,等等,想想是谁不愿意有不公平的待遇,长时间没有人愿意去成为劳务派遣工作,没有劳务派遣工作的存在，劳务派遣这种模式也将慢慢消失，因此建立完善的补偿制度就显得尤为重要。
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